Concedierile funcționarilor publici au fost anunțate de Alfred Simonis, președintele administrației județene, încă din 30 ianuarie. Acesta spunea atunci că va fi cea mai amplă restructurare din istoria României. Miercuri, 30 de consilieri județeni dintre cei 36 existenți au votat în favoarea modificării organigramei CJ Timiș. Până acum, în aparatul propriu al Consiliului Județean Timiș erau 270 de posturi, iar în urma reorganizării vor rămâne 219 posturi. Simonis a afirmat că județul Timiș poate fi un exemplu pentru alte județe, dar și pentru alte instituții publice din România. „Astăzi se închide și reforma începută la nivelul județului Timiș. A durat mai mult decât ne-am fi dorit. Avem peste 20, 21% reducere a numărului de posturi în Consiliul Județean. Transmitem Guvernului României faptul că Timișul poate fi luat exemplu, nu avem nevoie de nicio ordonanță de urgență din partea Guvernului și niciun fel de constrângere pentru a eficientiza cheltuielile și pentru a începe reforma. Suntem primul județ care face înaintea deciziei Guvernului această reformă. Suntem un exemplu de bună practică, avem peste 20% reducere de posturi în aparatul propriu și multe-multe reduceri în structurile subordonate. Prin urmare, așteptăm și deciziile guvernului și ne așteptăm ca și celelalte instituții publice din România, primării, consilii județene, să implementeze ceea ce a făcut astăzi Consiliul Județean Timiș, o reducere substanțială a numărului de angajați”, a declarat, miercuri, Alfred Simonis, în cadrul ședinței. La CJT rămân trei posturi de demnitate publică, 19 funcții publice de conducere (au fost 23); 169 de funcții publice de execuție (au fost 210); 1 funcție contractuală de conducere și 27 de funcții contractuale de execuție (au fost 33). Pe aceeași temă: Simonis a anunțat concedieri masive la Consiliul Județean Timiș și instituțiile subordonate – Tion Peste 600 de