Control și măsuri pentru protejarea angajaților în perioadele caniculare în județul Timiș
Angajatorii din județul Timiș, atât cei privați, cât și cei de stat, sunt obligați prin lege să ia măsuri speciale atunci când temperaturile devin foarte ridicate. Potrivit autorităților, aceste reguli se aplică în perioada iunie-septembrie, pentru a asigura condiții adecvate la locul de muncă.
Inspectorii de muncă ai Inspecției Muncii din Timiș vor verifica, în această perioadă, modul în care angajatorii respectă măsurile de protecție pentru angajați, prevăzute în Ordonanța de Urgență nr. 99/2000. Aceștia subliniază că stabilirea măsurilor pentru menținerea unui microclimat corect la locul de muncă trebuie făcută împreună cu reprezentanții sindicatelor sau, în cazul unităților cu comitete de securitate și sănătate în muncă, de către aceste comitete.
Potrivit legii, în perioadele cu temperaturi extreme, angajatorii trebuie să asigure anumite condiții minime pentru protecție. Acestea includ măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și pentru menținerea sănătății angajaților. În cazul în care condițiile nu pot fi garantate, angajatorii trebuie să colaboreze cu reprezentanții salariaților pentru a adapta activitatea sau pentru a lua alte măsuri, conform cu legea.
Conform notează t, temperaturile extreme înseamnă valori ale aerului de peste +37°C sau condiții de umiditate mare, care pot fi echivalate cu această temperatură. Administrația Națională de Meteorologie, prin Centrul Regional pentru Banat și Crișana, are sarcina de a comunica zonele în care temperaturile sau indicele temperatură-umiditate ating aceste praguri, astfel încât angajatorii să poată fi informate în timp util pentru a proteja sănătatea angajaților, conform sursei tion.ro.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
