Timisoara caută noi conducători pentru Societatea de Transport Public, procesul de recrutare fiind în plină desfășurare, conform anunțurilor publicate de site-ul tion.ro. Potrivit informațiilor, dosarele de candidatură trebuie depuse până pe 3 iulie, ora 15, iar evaluarea va avea loc în data de 21 iulie. Se menționează că nu va exista probă scrisă, ci doar interviuri cu candidații considerați eligibili, pe baza declarațiilor de intenție depuse în dosar.
Anunțurile privind cele două posturi, de director general și director general adjunct, precizează că procesul are ca scop identificarea și alegerea celor mai potriviți candidați pentru aceste funcții. La selecție participă doar persoanele care îndeplinesc anumite criterii de eligibilitate, precum și abilități de comunicare, motivație și capacitate managerială, acestea fiind evaluate în timpul interviului.
Pentru poziția de director general, cariera candidatului trebuie să includă cel puțin 20 de ani de experiență profesională, dintre care minimum 10 la nivel de administrație, conducere sau management. De asemenea, candidatul trebuie să fie absolvent al unui program universitar de lungă durată sau echivalent, în științe economice sau inginerie, cu cel puțin nivel ISCED 6. Pentru postul de director general adjunct, cerințele sunt similare, dar vechimea în muncă este redusă la minimum 14 ani, iar experiența de conducere trebuie să includă cel puțin 6 ani în posturi cu atribuții de administrare.
Potrivit sursei, candidatul trebuie să fie apt din punct de vedere medical, să nu fi fost condamnat definitiv pentru infracțiuni precum corupție, fals sau spălare de bani și să nu fi colaborat cu poliția politică. Documentele trimise vor fi evaluate pentru modul în care candidații îndeplinesc criteriile de eligibilitate și abilitățile de comunicare, precum și pentru compatibilitatea cu competențele manageriale solicitate.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
