Cele mai numeroase comunități de lucrători provin din Nepal, Sri Lanka, India, Serbia și Republica Moldova, activând în domenii precum construcțiile, industria, horeca sau alte servicii. Deși contribuie esențial la piața muncii, mulți dintre acești migranți se confruntă cu dificultăți legate de integrare, discriminare sau lipsa de acces la informații esențiale. „Migranții non-europeni care lucrează în România și în Timișoara împărtășesc aceeași experiență pe care frații noștri români au trăit-o în urmă cu 20 de ani în Italia sau Spania. De multe ori confruntați cu lipsă de informații, situații de risc sau discriminare, migranții sunt vulnerabili. De aceea, pe lângă informații și servicii specializate pentru ei, e nevoie ca și comunitatea locală să-i cunoască – pentru ca aceștia să se simtă cu adevărat integrați”, a declarat Flavius Ilioni, președinte al Asociației LOGS – Grup de Inițiative Sociale. Un exemplu de integrare vine din partea comunității srilankeze din Timișoara, care pe 14 iunie a organizat un picnic intercultural dedicat sărbătorii Poson Poya, una dintre cele mai importante sărbători budiste. Evenimentul, desfășurat în Parcul Central, a adunat peste 800 de participanți – migranți, localnici și turiști, și a inclus ateliere culturale, muzică live, preparate tradiționale și un DJ set susținut de DJ Linda din București. Profesoara Pulasthika Pubudidni, stabilită de peste doi ani în oraș, a vorbit despre experiențele personale ale adaptării într-o societate diferită: „La început, bariera de limbă și iernile reci m-au pus la încercare. Comunicarea dificilă a dus la neînțelegeri și am trecut prin momente de respingere. Dar cu răbdare și efort, lucrurile s-au schimbat. Astăzi, iubesc acest oraș și îl consider un cămin. Diversitatea din Timișoara m-a ajutat să întâlnesc oameni din toată lumea și să simt că aparțin unui loc”. În cadrul u