Primăria Timișoara face schimbări majore în structura sa, iar o consecință a acestui proces este și reducerea numărului de posturi. În anumite departamente, numărul de posturi disponibile este acum mai mic decât cel al angajaților, ceea ce a dus la organizarea unor concursuri pentru a restructura forța de muncă. Potrivit primarului Dominic Fritz, unul dintre aceste concursuri a adus la lumină un caz de încercare de fraudare a concursului. Un angajat a fost prins în flagrant în timp ce încerca să copieze pentru a obține un rezultat bun. Incidentul a avut loc înainte de finalizarea restructurării, în cadrul unui concurs organizat pentru o poziție în Primăria Timișoara. În plus, primarul a afirmat că restructurarea continuă și că va aduce schimbări pozitive în administrația locală. Reducerea numărului de posturi și organizarea concursurilor transparente sunt măsuri esențiale pentru a asigura o abordare eficientă și etică în gestionarea resurselor orașului. Această ultimă restructurare reprezintă un efort serios al Primăriei Timișoara de a crește eficiența și profesionalismul, în beneficiul cetățenilor. Primarul a subliniat că acesta este doar începutul unor schimbări și își propune să creeze o administrație transformatoare, care să răspundă mai bine nevoilor orașului și să ofere servicii de calitate. Cu toate acestea, speră ca încercarea de fraudare să fie un caz izolat și că următoarele concursuri să se desfășoare corect și transparent. Primarul Dominic Fritz a reafirmat angajamentul său de a asigura o guvernare etică și responsabilă în Timișoara și de a face din acest oraș unul mai bun pentru toți locuitorii săi. Aceste schimbări vor avea un impact semnificativ asupra Primăriei Timișoara și vor aduce o administrație mai eficientă și mai etică. În final, cetățenii vor beneficia de o administrare mai bună a orașului lor și de servicii de calitate din partea instituției lor locale.