Seminar despre modificările legislative și prevenirea hărțuirii la locul de muncă
Un seminar recent a discutat despre modificările legislative în domeniul muncii, prevenirea hărțuirii și violenței la locul de muncă, precum și digitalizarea relațiilor de muncă prin REGES Online. Evenimentul a oferit participanților informații importante referitoare la obligațiile legale și măsurile de prevenție implementate la nivelul județului Timiș, conform unei raportări a Ileanei Mogoșanu, inspector șef ITM Timiș.
👉 Rezultatele obținute de ITM Timiș privind munca nedeclarată
Ileana Mogoșanu a subliniat că anul 2025 a fost unul „extraordinar” pentru ITM Timiș, remarcând că „am avut 6.000 de persoane depistate că munceau la negru, fără contracte individuale de muncă.” Aceasta a evidențiat faptul că instituția a reușit să obțină rezultate semnificative, datorită eforturilor echipei de inspectori de muncă care au fost activi pe teren.
„ITM Timiș este pe primul loc în țară. Am depășit și Bucureștiul,” a mai declarat Mogoșanu. Din cele 6.000 de persoane depistate, 5.000 erau angajate în activități de ride-sharing, sector în care ITM Timiș a început să efectueze controale încă din 2020. Restul angajaților fără contract au fost în domeniile construcții, pază, curățenie și HoReCa.
👉 Creșterea amenzilor și controlul firmelor în 2025
Printre schimbările recente din Codul Muncii se numără dublarea cuantumului amenzilor pentru muncă nedeclarată, care a ajuns la 40.000 de lei per persoană, iar plafonul maxim a fost majorat de la 200.000 la 1 milion de lei. În anul 2025, ITM Timiș a efectuat 2.643 de controale, sancționând 1.149 de angajatori, ceea ce reprezintă 43,5% din totalul firmelor verificate.
Majoritatea sancțiunilor aplicate au fost avertismente (70%) și doar 30% amenzi. Reprezentanții ITM Timiș au declarat că accentul va continua să fie pus pe prevenție, pentru a reduce numărul angajaților care lucrează fără contracte de muncă.