Oana Gheorghiu anunță reforme în companiile de stat prin selecția publică a membrilor CA

Vicepremierul Oana Gheorghiu, responsabilă de restructurarea companiilor gestionate de ministere, a subliniat recent necesitatea de a schimba modul în care sunt selectați membrii consiliilor de administrație. Potrivit acesteia, candidații vor fi căutați în mod deschis, eliminând vechile practici bazate pe relații. Gheorghiu a evidențiat importanța transparentizării acestui proces.

👉 Schimbarea este esențială pentru transparență

Oana Gheorghiu a declarat că până de curând, numirile în consiliile de administrație ale companiilor de stat se făceau „la telefon sau din pixul cuiva, nu prin competență, ci prin relații”. Ea a anunțat că este în căutare de membri pentru Consiliul de Administrație al Carpatica Feroviar România și a încurajat cetățenii să participe activ la răspândirea anunțurilor de selecție.

„Am învățat în toți anii ăștia că schimbarea nu se poate face peste noapte, că e nevoie de perseverență, de lucrat la firul ierbii”, a scris ea pe Facebook, adăugând că micile victorii sunt esențiale pentru a deschide noi oportunități. Modificările aduse OUG 109 vizează selecția publică a membrilor consiliilor, ceea ce ar putea avea un impact semnificativ asupra sistemului.

👉 Implicarea comunității în procesul de selecție

Vicepremierul a subliniat că reflexele vechi se schimbă greu, iar anunțurile pentru angajarea membrilor CA sunt adesea „publicate discret, acolo unde puțini le găsesc”. Gheorghiu și echipa sa vor monitoriza aceste anunțuri pentru a asigura transparența și pentru a permite cetățenilor să propună persoane calificate pentru funcții de conducere.

„Singurul mod real în care se schimbă o companie de stat este dacă în fruntea ei ajung oameni care știu ce fac și răspund pentru rezultatele companiei, nu pentru loialități politice”, a subliniat Gheorghiu, făcând referire la Carpatica Feroviară, recent creată după falimentul CFR Marfă din cauza managementului ineficient.